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          “歸屬感和幸福感這下都有了”

          舟山普陀工會“1234”工作法服務新就業形態勞動者


          2022年08月11日 10:41   來源: 浙江工人日報   作者:李國峰
           

            “有了漁家樂聯合工會,大家遇到的困難有地方說了,還推動了漁家樂發展上了規模,真不錯!辈痪们,在舟山東極島,36家農(漁)家樂的職工們入了會,職工代表黃琳君對此不住地點贊。

            短短幾個月,共有22個新業態基層工會組織成立,覆蓋1萬余名新就業形態勞動者。這一句句真切的感受和一組組數據的背后,是普陀區總工會正在探索實施的“1234”工作法。它通過圍繞一個目標、推動兩個延伸、做強“三級服務體系”、強化“四個保障”,讓每位新就業形態勞動者都有“娘家”,都能享受零距離服務。

            系統化推進工會組建全覆蓋

            “1234”工作法中,因“情”施策、系統化推進是工作的一個目標導向。在普陀,隨著碼頭貨運、水產城新電商、海島民宿等產業興起,相應的從業人員增多,他們有著流動性高、規模小、聚集難等特點!懊鎸Σ煌后w的工會組建,需要考慮他們的工作性質和實際需求!逼胀訁^總工會黨組書記、主席李捍東介紹說。

            比如蝦峙島,目前全島快遞派發的從業人員只有1位,通過何種形式將其吸收到工會組織中來,并推動覆蓋海島所有的新就業形態勞動者,成為了普陀工會的一項探索工程。

            為此,普陀工會列出了一張細之又細的組建清單。這張清單上包含了普陀區100多個有人海島,著重標注了產業、人員的具體數量、分布地區、經營地址、投產時間、所屬性質、規模人數等各種情況。在此基礎上,明確組建時間任務、步驟措施、責任對象和保障手段等。形成“一行業一方案”,甚至“一人一方案”,對符合建會條件而未建會、符合入會條件而未入會等情況,明確時限,責任到人。

            推動新業態工會轉起來、活起來

            建會入會是基礎,推動工會組織轉起來、活起來,關鍵在于工作法中的兩個延伸。為此,普陀區總工會加大實施經費補助力度,籌資100萬元,分別實施新業態工會建設補助和基層工會專項活動補助,推進工會“一會一品”建設,整體提升基層工會活力;制定詳實的入會建會指導手冊,對新就業形態基層工會干部進行業務培訓及面對面指導,為其“入行”添保障。

            此外,區總工會不斷推動頭部企業模范職工之家、模范職工小家與貨運物流行業工會聯合會、舟山國際水產城新電商產業園聯合工會等新業態基層工會結對,打造區域性職工書屋、職工健身房,增強會員粘性,全面提升了工會組織的影響力和凝聚力。

            享受優質服務零距離

            讓新就業形態勞動者們真正零距離享受優質服務是最后要達成的實效,做強“三級服務體系”、強化“四個保障”就是這項工作的具體舉措。

            今年以來,普陀工會先后開展了“工會進萬家·新就業形態勞動者溫暖行動”服務月活動,為奮戰在服務崗位的貨車司機、保安員送上慰問品和法律宣傳資料;開展“請百名快遞小哥看電影”活動,豐富快遞人員業余生活;開展疫情防控期間“外賣小哥”等新就業形態勞動者慰問走訪活動!盀榱诉M一步縮小服務半徑、延伸服務觸角,建設服務職工新陣地,今年,我們還計劃改造提升區總工會職工服務中心的服務內容和載體,創建普工@家服務品牌,推動工會服務零距離!崩詈礀|說。

            除了關心關愛新就業形態勞動者,普陀工會還實施技能登高,提高新就業形態勞動者對新產業、新技術的契合度,為其工作生活提供保障!皼]想到‘娘家人’還主動送技能上門,歸屬感和幸福感這下都有了!边@是近段時間以來,普陀區東港街道大嶺下村民宿女主人李娜的最大感受。本地農民出身的她提升了禮儀、茶藝方面的技能,她經營的民宿也成為當地的精品民宿之一。

          責任編輯:張永炳 
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